据研究报告显示,有将近95%的公司人力资源专业人士表示,网络在其寻求公司人才时,是极重要的搜寻工具,在他们所有雇用的员工中,约有25%是在网络上找到的人才。根据由寻才网站CareerPath.com的观察,人力资源主管也使用网络寻求中级管理的人才,约占46%。调查报告中指出,大部分的雇主失去他们员工的主因,是薪资的问题。而有越来越多的人力资源专家认为网络在其雇用过程,扮演整合的角色。
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